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倦怠往往不是突然降临,而是在长期压力下悄悄累积:精疲力尽、对工作疏离、觉得自己越来越无能。作为研究倦怠的临床心理学家,作者结合亲身经历与心理治疗案例,先界定倦怠的表现和易感人群,再说明它与现代高压文化、加班观念和休息羞耻感的关系。接着,路径逐步展开:识别早期信号,区分压力与逃避反应,觉察“必须高效率”“不能休息”等有害思维,学习设立界限、面对情绪、恢复睡眠运动和社交支持,并在必要时寻求专业帮助。最后进一步指出,倦怠不仅是个人问题,也需要组织和文化层面的改变。读者可以据此把倦怠看作一个提醒,重新调整时间、精力与生活优先级。
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