谈谈“狗屁工作”现象  ｜ 大卫·格雷伯

技术进步本应缩短劳动时间，却让大量人陷入并不需要、自己也知道毫无价值的工作之中。通过对比20世纪美国就业结构的变化，叙述梳理出一个现象：生产性岗位大幅减少，行政、管理、金融、公共关系、法律顾问等岗位却持续膨胀，连配套支持和辅助性行业也被一起带动扩张。由此提出“狗屁工作”的概念，并进一步指出，市场并未自动清除无用岗位，反而让真正有社会价值的护士、教师、机械师、清洁工等常被低估和压榨。叙述把原因追溯到道德观念和权力结构：人们把忙碌视为美德，统治阶级则利用这种观念维持控制。读者由此能看到，工作价值、薪酬分配与社会舆论之间的反常关系，以及这种结构如何制造普遍的精神耗损。