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人们常把坐在工位、回复邮件、参加会议视为工作的标准形态,也容易把待在办公室本身当成敬业的证明。围绕这种“近距离偏见”,内容先指出,许多看似忙碌的状态并不等于高效,真正有价值的劳动有时恰恰发生在走神、发呆和散步之中。接着借爱因斯坦的思想实验、针对专业人士白日梦和步行创意的研究,说明放空、漫步、置身户外都可能促进创造力和问题解决。最后提醒,放空并非毫无边界,若因此耽误截止日期便失去意义;但在客服、混合办公等场景里,留出反思时间对改进工作同样重要。读者可由此重新理解工作效率与创造力之间的关系。
正文
THE END



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