一家公司CEO该干什么?  | 傅盛

互联网公司的管理核心,不在于把组织做得四平八稳,而在于CEO能否找到业务里的那个“刃”——一个足够简单、足够聚焦、能带动全局增长的目标点。开头借锦州战役和苏联将领失误说明,战略目标一旦选对,局部突破就可能带来整体胜利;反过来,埋头战术勤奋却不思考目标,只会掩盖战略懒惰。随后转回互联网管理,提出目标、路径、资源三段论:先用极简目标锁定用户本原需求,再层层拆解实现路径,最后把人力和外部资源集中到关键点上。以猎豹浏览器抢票和猎豹清理大师为例,说明聚焦单点、打透路径、重投资源,才能形成壁垒和增长。读者可据此理解,CEO最重要的职责不是平均分配,而是定准方向、组织力量,把有限资源押在最值得打穿的地方。

正文

本文有点长,给大家提个醒:)之前也写过相关的一篇,但发现篇幅太短,问题没说透。对读者来说,阅读也打了折扣。所以,这次把自己的管理心得一气呵成放出来。只要你耐心读完,相信会有点启发。欢迎大家拍砖讨论。

从根本上讲,一个公司的最大瓶颈是CEO自己,如果CEO自己不能成长,他就不可能带领这家公司走向更大的机会。

不过,光有CEO的成长是不够的。一旦团队没有跟上步伐,必然出现业务的崩塌。因此,CEO的管理方法显得尤其重要。

但是,互联网公司的管理不像传统的生产线管理,互联网公司要求每个人的目标都必须很明确。

我们先从一场经典战役说起。

解放前夕有一个三大战役,那时国共两党在辽沈交锋。东北靠近苏联,工业基础好,具有重要的战略意义。中共和国民党把所有精锐都派到了东北。

THE END
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