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成功的初创企业通常只需要三件事:和优秀的人一起做事,做出客户真正需要的产品,并尽量节省开支。创业不靠神秘的灵感,关键在于发现现有技术的不足,找到更好的实现方式;最初的点子只是起点,真正重要的是拥有点子并能持续推进的人。挑人时,应看是否对工作近乎痴迷,程序员还要判断其聪明程度、执行力和相处难度。创始人宜少而精,技术人员必须在核心团队中,商业知识并不神秘,理解用户需求比会讲商业术语更重要。最后,创业还是时间、年龄和投入意愿的选择,核心仍是做出好产品、少花钱、尽快验证市场。
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