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杰夫·贝佐斯:我在亚马逊的16条领导力法则 | 贝索斯
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 亚马逊的领导力准则是该公司文化的核心组成部分,它们不仅体现在公司的口号和墙上的标语中,更在员工的日常行为和决策中得到体现。这些准则指导...
意志力之病 | 圣地亚哥·拉蒙·卡哈尔
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 本文通过描绘几种学术界中的典型人物——空想家、嗜书狂、仪器崇拜者、自大狂、格格不入者和理论家,来批评那些在学术研究上缺乏创造性和实际行...
面试中最值得问的 40 个问题 | Fred Kofman
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 请问你有什么问题要问我吗?这是一个无论你参与哪场面试都会被问到的问题。有的面试者将它看作一个固有流程,随便问问。而有的面试者却将它视为...
学习型组织的语言 | Fred Kofman
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 本篇文章来自《系统之美》的推荐,这是一篇比较古早的期刊论文,我被其中一段话语打动。遂将本文翻译并选入了本期周刊。语言可以作为一种媒介,...
如何打造高绩效组织? | Douglas Engelbart
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 这是一篇开头略微有些难懂,但读进去就惊呼不已的文章。这篇文章的作者是Douglas Engelbart,它是鼠标的发明者,是乔布斯的启发者,当然他还有数...
高效团队的优先级排序指南 | Brandon Chu
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: “这件事真的有必要去做吗?我们如何能只用一半的时间完成它?”这篇文章首先概述了优先级排序的重要性,接着分为两大部分深入探讨:一是项目间...
如何提升你的领导力? | Bill George
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 这篇文章的作者比尔·乔治——哈佛商学院教授及美敦力公司前董事长兼首席执行官——和他的同事们开展了史上最大规模的领导力发展研究。他们访问...
当我们在聊情商时,到底在聊什么? | Daniel Goleman
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 在本文发表前,情商还是一个不为人所知的概念。作者通过本篇文章首次提出了情商的概念,并且提供了一套完整的理解框架和提升情商的方法。我们很...
热尔韦原则 III:发展的诅咒 | Venkatesh Rao
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 前情回顾:在本系列的前两篇文章中,作者主要讨论了组织内的几种典型角色——反组织者、失败者和无知者,他们的行为模式遵循热尔韦原则,以及他...
如何用二八定律干最少的活,赚最多的钱? | Ramit Sethi
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 在追求成功的道路上,我们通常会陷入一个误区——认为只有通过不懈的努力和长时间的工作,才能实现梦想和目标。这种信念导致我们陷入了永无止境...
《经济学原理》作者曼昆分享:我的6条工作原则 | N.格里高利·曼昆
本文卡片 作者: 字数: 阅读时长: 关联刊目: 本文的作者N.格里高利·曼昆,是哈佛大学历史上最年轻的终身教授之一。他所著的《经济学原理》一书被美国300多所大学用作经济学教科书,甚至被记...



