哈佛商业评论必读系列：你要如何衡量你的人生？  ｜ 克莱顿·克里斯坦森

克里斯坦森借管理理论回答人生三问：如何获得事业幸福、如何让家庭关系长久、如何正直地活下去。她先用赫茨伯格双因素理论说明，真正激励人的不是金钱，而是学习、成长、贡献和被认可；再以企业战略中的资源分配原理提醒，人如果不先确立清晰目标，时间和精力就会被短期成就吞噬，婚姻、亲子关系也会偏离初衷；最后借“边际成本”思维指出，许多越界行为都始于“就这一次”的借口，因此必须及早划定底线。她还强调谦逊的价值，并把衡量人生的标尺归结为帮助他人成长。读者可从中获得一套把商业思维用于个人选择的框架。