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AI可能替代大量以工资为回报的劳动,却未必能替代人类对创造、分享、认可和意义的需要。随着社会从前现代、现代走向后现代与智能时代,传统信仰、社区和职业身份逐渐失去支撑,生产力不再足以提供稳定的意义,工作消失后还将引发收入分配与身份认同危机。
作者借助技术经济基础与世界观演化的脉络,讨论后劳动经济的可能形态,指出工资、转移支付和资本收入将重新组合,而责任、法律、体验、关系与意义制造等领域仍可能保留人类价值。
对创意工作者而言,竞争力不只来自产出,还来自难以外包的个人视角,以及筛选、组织和赋予内容意义的品味;同时需要扩大认知视野,掌握说服与传播,主动利用AI完成可交付的任务。真正的应对方式不是拒绝变化,而是在实验、创作和迭代中建立自己的稀缺性与能动性。
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