傅盛认知三部曲之一:所谓成长就是认知升级  | 傅盛

成长的分水岭不在职位、财富或单项技能,而在认知是否升级。认知被概括为四种状态:不知道自己不知道、知道自己不知道、知道自己知道、以及不知道自己知道,越能承认无知、保持空杯心态,越可能突破原有边界。围绕这一判断,内容进一步指出认知是人与人最根本的差别,行动则是认知的检验;自以为懂、却不肯自我否定,以及把“觉得重要”停留在口头,都是升级的主要障碍。为跨过认知到行动的损耗,提出三种办法:相信大趋势并先做起来,主动向外求教扩展视野,面对恐惧时转向当下与未来的判断。借由创业、投资和行业竞争的案例,说明真正带来翻身和增长的不是资源堆积,而是对行业规律的理解与不断更新。

正文

人的四种认知状态

最近我看了一幅图,我在其上加了一个数字注脚。

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这是一个人认知的四种状态——“不知道自己不知道”,“知道自己不知道”,“知道自己知道”和“不知道自己知道”,也是人的四种境界。我将其简单翻译为:

  1. 不知道自己不知道——以为自己什么都知道,自以为是的认知状态。
  2. 知道自己不知道——有敬畏之心,开始空杯心态,准备丰富自己的认知。
  3. 知道自己知道——抓住了事情的规律,提升了自己的认知。
  4. 不知道自己知道——永远保持空杯心态,认知的最高境界。

现在我终于意识到,人和人根本的区别就在于这四种状态。更可怕的是,95%的人都处在第一个状态,甚至更多。这也就是为什么碌碌无为的人是大多数。视而不见,只会失去升级的可能性。只有自我否定,保持空杯心态,一个人才有可能真正成长,实现跨越。

THE END
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