为什么辞掉一份糟糕的工作这么难？  ｜ Marlo Lyons

离开一份糟糕的工作之所以困难，往往不是因为看不清问题，而是被忠诚感、团队氛围、对过去的怀念、股权等待和对未来的不确定性层层牵住。内容先概括职场创伤的常见来源，再分别拆解五种让人难以抽身的心理与现实因素，并配合个案说明：有的人舍不得“像家人一样”的同事，有的人被使命感和归属感绑住，有的人留恋公司旧日面貌，有的人为了等股权归属继续忍受，还有的人因害怕跳槽后的风险而停在原地。每一部分都给出对应的自我提问和评估方法，帮助读者重新衡量公司是否仍值得留下，以及怎样更早识别并离开不健康的工作环境。