为什么辞掉一份糟糕的工作这么难？  ｜ Marlo Lyons

几乎每位客户都向我提到过他们在工作中经历的创伤，无论是缺乏支持甚至恶意对待的上司，公司推行不利于员工的政策，长期裁员带来的压力和焦虑，还是职场政治让他们感到被忽视和贬低。

尽管他们意识到工作环境不健康，但许多人仍选择留下，有些甚至坚持了数年之久。

以下是人们难以离开糟糕工作的五个原因，以及应对这些困境的方法。

1. 对“职场家庭”的忠诚

在一家公司工作多年，往往会让人对组织和同事产生深厚的感情和忠诚感。

我的一位客户，比阿特丽斯（化名），在一家律师事务所工作了超过15年，并一直期待成为公司的合伙人。

然而，当她得知自己未能成为合伙人时，顿悟道：“我终于明白了，这永远不会成为我的公司。我为这些人付出了一切，但他们并不珍惜我。我必须决定是否要重新开始，在别处争取股东地位。”