时间管理心理学  | 博恩·崔西

文章从“人的内在自我形象决定外在生活”出发,把时间管理理解为一种心理能力,而不只是日程安排技巧。作者先用四个收益说明练习时间管理的价值:每天多出时间、提升产量与收入、增强掌控感、获得更多陪伴家人的空间;再分析三种常见心理屏障,包括对有条理会失去本真的担心、成长中形成的消极暗示,以及对自我能力的限制性判断。随后,文章提出积极自我对话、形象化、自我演练和角色扮演等方法,并把自尊、自我效能与时间利用效率联系起来,强调按价值观生活、提升掌控感、明确目标努力,能够共同改善工作表现、个性和人际关系。

正文

“人的思维是有限的,只要是你能够设想到的能做的事情,你就一定能做到——只要你百分之百地相信。” —— 阿诺德·施瓦辛格

“一致性定律”告诉我们你的外在生活是内在自我形象的一面镜子。你所看到的就是你的所在,就是你自身的反射。你无法看到这个世界原本的样子,而只能看到如你内心一样的世界。如果你想要改变你的生活——你的社会关系、成就、报酬,你就不得不改变你的内心,所幸,这也是生活中你唯一能完全掌控的部分。

成功的起点

想精通时间管理,起点是你的意愿。几乎每个人都觉得其时间管理技能可以比现在更好。人们总是一次又一次地下决心要通过集中精力、设定优先项、克服拖延来认真管理时间。但不幸的是,“通往地狱的路常常正是由好的意图铺就而成的”。

THE END
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