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主动性并非与生俱来的天赋，而是一种可以后天培养的能力。作者结合自己从律师、扑克选手到创业者的经历，提出提升主动性的关键不在于盲目更努力，而在于识别别人因为厌恶、惰性或习惯而忽视的“真正优势”。围绕这一判断，内容依次给出几种可操作的做法：主动争取可能被拒绝的机会，借助匿名渠道获取真实反馈，扩大与陌生领域人群的接触面，把看似无关的会面当作潜在机会，同时接受许多特质和技能都能学习。最后强调要跨过学习初期的停滞期，并警惕过度工作带来的倦怠，因为倦怠会直接削弱主动性。读者能从中获得一套可实践的思路，用来提升行动力与决策质量。
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