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创业节奏被划分为0-1验证期、1-10成长期和10-100成熟期,不同阶段对能力、资源和管理方式的要求完全不同,错配往往是企业失败的根源。验证期的关键,是集中火力放大企业与管理者的特长,用十倍于人的投入在细分市场做到约3%的份额,证明产品或能力确实有用户价值;这一阶段比拼的是专注、专家型能力和心力,企业不宜过早引入复杂管理。进入成长期后,重点转为在延续原有优势的基础上补齐竞争短板,同时提升组织、技术、供应链、商业化和财务等综合能力,管理者也要从“理解自己”转向“理解别人”,以支撑更大规模协作。最后通过特斯拉、理想、汽车之家等案例,强调真正决定成败的,是持续放大长板并补足必要短板。
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